同一労働同一賃金について
スタッフの皆さんも時々お聞きになっている「働き方改革」の一環である「同一労働同一賃金」について同一労働同一賃金の考え方や、弊社の同一労働同一賃金についてご説明します。
不合理な待遇差をなくすために派遣元が講ずべき措置には2通りあります。
施行後の待遇は担当営業からご説明します。
2020年4月1日から施行されます。
【おもな改正内容】
・労働者に対する待遇に関する説明義務の強化等
不合理な待遇差をなくすために派遣元が講ずべき措置には2通りあります。
【派遣先均等・均衡方式】
【派遣元労使協定方式】
当社では【派遣元労使協定方式】を採用します。
施行後の待遇は担当営業からご説明します。
株式会社アットキャド
- 東京0120-630-660
- 大阪0120-057-727
- 名古屋0120-960-379
- 横浜0120-978-186
- 電話受付:平日 9:15~19:00








- ・給与明細案内(2018年10月~)
- ・旧 給与明細案内
- ・旧 給与明細案内(携帯)