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【オープンポジション】第二新卒歓迎!会社の成長を支える中核人材を募集
- 土日祝休み (土日祝がすべて休日である仕事)
- 第二新卒応援
- 大手企業
- 未経験歓迎
- 業 種
- CAD
- 勤務地その他東京都
- 年収月収4,000,000円
- 分 野
- 最寄駅
Point！
【オープンポジション】第二新卒歓迎!会社の成長を支える中核人材を募集
| 仕事内容 | *2024年4月1日入社を予定しています。 新入社員と合同で研修に参加後、本人のご希望・適性等を考慮した上で、 施工管理・設計・技術開発等、各部署・各支社に本配属になる予定です。 【職務内容】 1.資源と人をつなぐ 当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とし、 様々なニーズにお応えしています。 高品質な“素材力はもちろんのこと、 長年の実績に裏付けられた建設の技術力と設計・施工力、 さらに維持管理の保全技術力を組み合わせ、 私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。 2.エネルギー輸送の根幹を造る 普段はあまり目につくことがないパイプライン。 しかし、実は人々の生活や産業にとって必要不可欠なガスや水、石油燃料といったエネルギー輸送の根幹であり、 みなさんの生活を陰ながら支えています。 当社はそんなガスや水道パイプライン、LNG関連設備をはじめとしたプラント設備の設計から施工、 メンテナンスまでをワンストップで担っており、幅広く活躍・挑戦できるフィールドがあります。 また、アメリカAir Products社と提携し、 次世代の主要なエネルギーとなりうる水素の製造からパイプラインによる輸送、 水素ステーションの設計・建設・メンテナンスを提供し、日本の水素エネルギー社会の実現にも取り組んでいます。 3.充実した研修と教育プログラム 入社後3~5ヵ月ケ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。 各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、 出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。 本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。 さらに人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、 組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。 また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。 (研修内容は参考として別紙の「2022年新入社員研修」をご確認下さい。) |
|---|---|
| 対象となる人 | ■土木・建築・機械・電気・化学・材料系・物理・環境・資源の理系学部を卒業されている方(高専卒以上) |
| 勤務先の雰囲気 |
多い年齢層
男女比率
女性が多い
職場の様子
にぎやか
仕事の仕方
てきぱき
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| 求めるスキルレベル |
Word
Excel
PowerPoint
英語
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| 交通費 | |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:20 |
| 休日休暇 | 土日祝休み・年間休日124日(2023年度) *完全週休2日制(土日祝・年末年始等会社カレンダーによる) ・年次有給休暇 *入社日に付与(日数は入社月によって異なります。)等々 |
| 勤務地 | その他東京都 |
| 勤務期間 | |
| 勤務開始時期 | |
| 勤務先について | J/日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社/建築施工/AUTOCAD/東京/O/C |
