【電装系エンジニア】自社食品プラントの立ち上げを牽引(初期メンバー/スタートアップフェーズ)

■募集背景と当社の強み
当社は、急速に拡大する市場ニーズに対応するため、EPC企業に依存せず、設計から稼働まで自社主導で進める体制を構築中です。
サブコンと連携しながら食品 × バイオ技術 × サーキュラーエコノミーという成長領域で、電装分野の内製化を見据えたチーム立ち上げを進めています。

■当社で働く魅力
・ゼロから設計できる裁量とスピード感
・自社製品に最適化された制御・電装システムを構築できる
・国内外展開や次世代インフラ構築に関与できるチャンス
・研究開発・製造・販売まで一気通貫の事業環境

■この仕事の魅力
・電装システムをゼロから構築できる
・商用~海外展開まで一貫して携われる
・自動化システム設計に挑戦できる


<組織の特長>
社員全員で約 20 名という少数精鋭の組織体制。全体の 8 割が女性社員で、30 代~40 代の
メンバーが中心となって活躍しています。主体性をもったメンバーが多く、業務を円滑に
進めるためのチームワークも抜群です。

<当社のメリット>
当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視。全社的に残業禁
止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいているのも大きな特徴です。
土日祝休み!有給休暇消化率 100%(社員全員が付与された 1 年以内に全日消化しています)
休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風な
ので、人間関係に悩まされることもありません。
仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています。

★5 日以上の連続休暇 OK
残業はほとんどなく、年間休日 124 日以上・有給休暇取得促進(全社員が付与された年に
取得しています!)でワークライフバランスを実現。産後・育児休暇の取得実績もあり、
ライフステージに合わせて安心して働けます。さらに賞与以外にも、資格取得支援や資格
手当、会社貢献手当など、成長と成果を正当に評価する制度も整えています