シェアードヘルプデスク(365日シフト) /残業月10h /チーム間異動でキャリア形成可

【キャリアが広がる、進化したヘルプデスク】

このポジションの最大の魅力は、「キャリアの流動性」です。配属先は同フロア内に複数のITサポートチームが稼働しており、チーム間の交流や異動が活発に行われています 。

「ヘルプデスクの経験を積んだから、次は監視チームでインフラを学びたい」 「サポートページの更新業務をきっかけに、Web運用に詳しくなりたい」

そんなあなたの希望を、配属先とフェローシップが連携して後押しします。

もちろん、あなたはフェローシップの「正社員(無期雇用派遣)」です。 365日のシフト勤務 であっても、安定した雇用と月給制の収入 が保証されています。さらに、配属先をフォローする「営業担当」と、あなたのキャリアプランを支援する「キャリアサポート担当」による手厚すぎる「Wサポート体制」 が、あなたの成長を長期的に支えます。


ITパスポートレベルの知識 からスタートし、会社の支援(eラーニング や資格取得支援 )を活用しながら、次のキャリアへ進むための最適な環境です。


なぜ「無期雇用派遣」が選ばれるのか?
フェローシップの正社員として、働くメリット

「無期雇用派遣」は、有期派遣、フリーランス、一般的な本社勤務の「良いとこ取り」をした、キャリアアップに最適な働き方です。

メリット1:【vs 有期雇用派遣】圧倒的な「雇用の安定」
雇い止めの不安ナシ: 当社と期間の定めのない正社員契約を結ぶため、「次の契約が更新されるか不安...」という“雇い止めの心配がありません。

待機期間中も給与100%支給(規定有): 派遣先(常駐先)の契約が終了しても、次の配属先が決まるまでの待機期間中も給与は100%支給されます。収入が途切れる心配なく、安定して働けます。

月給制で収入安定: 勤務日数で給与が変動する時給制とは異なり、月給制で毎月安定した収入を得られます。

「3年ルール」の撤廃: 派遣法の「同一組織で3年まで」という制限がないため、希望すれば同じ職場でじっくりと長期的なキャリアを築き、専門スキルを磨くことも可能です。

メリット2:【vs フリーランス】「スキルアップ」に集中できる環境
“営業活動は不要: あなたのキャリアプランに基づき、営業担当が最適な次の配属先(案件)を調整します。自分で案件を探したり、契約交渉をしたりする必要はありません。

会社負担で学べる: フリーランスなら全額自己負担の学習も、当社なら『Schoo』 や『paiza』 、300種以上の資格支援を活用し、コストをかけずにスキルアップできます。

メリット3:【vs 本社勤務】短期間で「多様な経験」が積める
大手・成長企業があなたの職場: 本社勤務では難しい、サイバーエージェント、LINEヤフー、リクルートなど、様々な大手企業のプロジェクトに参画できます。

柔軟なキャリア形成: 「今の環境が合わない」「別のスキルを試したい」という時も、営業担当に相談し、契約更新時に別のプロジェクトへ移ることが可能です。一つの会社に縛られず、多様な企業で経験を積むことで、柔軟な対応力を高められます。

メリット4:【共通】徹底した「サポート体制」
“独りにしない伴走支援: 配属先をフォローする「営業担当」 とは別に、あなたのキャリアプランだけを考える「専属キャリア支援担当」 がWサポート。

残業月5h以下を実現: 働きやすさも徹底管理しています。