◆前職給与考慮◆30歳モデル年収700万/勤務地は関東以西の本州・四国が中心!/年間休日125日/年休消化率約75%!/橋梁リニューアル施工管理/数十億円単位のPJT有

■ 若手にもフィットする環境
・年2~3回の社内研修あり(希望制)
施工管理の基礎から現場での実務ノウハウまで、段階的に学べます
CAD研修(基礎/応用)も実施。
・通信教育・資格取得支援制度あり
1級・2級施工管理技士などの取得に向けたサポート体制も万全
・OJT体制も充実
20代~50代まで幅広い先輩が在籍しており、マンツーマンでしっかり育てる文化があります
・キャリアの選択肢も豊富
将来的に施工管理から設計・積算・営業など、他職種へのキャリアチェンジも可能!キャリア形成のバックアップ体制充実


■ 働きやすい環境づくり
・平均残業30時間/年休125日
・有休は最低10日間の取得必須!有休消化率74.5%(2024年度実績)
・入社直後に年休付与(上限20日として入社月に応じて付与)
・iPad導入など業務効率化に積極投資


■ 福利厚生も安心
・社宅/住宅手当(最大4万円)
・家族手当(子ども1人:月5,000円)
・奨学金返還補助制度(最大半額)
・育休実績あり(復帰率100%)

■ 当社の強み
・2009年から社会的ニーズの高い橋梁補修・補強に特化し、国のインフラ政策とともに成長中
・大型プロジェクトが中心(10~50億円規模)、元請け比率約7割
・公共投資が新設工事から補修・補強工事へシフトする流れに合致したビジネスモデルのため、安定的な案件受注を実現