同一労働同一賃金について
スタッフの皆さんも時々お聞きになっている「働き方改革」の一環である「同一労働同一賃金」について同一労働同一賃金の考え方や、弊社の同一労働同一賃金についてご説明します。
不合理な待遇差をなくすために派遣元が講ずべき措置には2通りあります。
施行後の待遇は担当営業からご説明します。
2020年4月1日から施行されます。
【おもな改正内容】
・不合理な待遇差をなくすための規定の整備
・労働者に対する待遇に関する説明義務の強化等
・労働者に対する待遇に関する説明義務の強化等
不合理な待遇差をなくすために派遣元が講ずべき措置には2通りあります。
【派遣先均等・均衡方式】
【派遣元労使協定方式】
当社では【派遣元労使協定方式】を採用します。
施行後の待遇は担当営業からご説明します。
株式会社アットキャド